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Les 20 minutes qui vont changer votre vie !

Strength Finder, le test qui va vous révéler vos talents cachés

Le tout n’est pas d’avoir une idée. Enfin, si. Disons que pour une personne comme moi qui enchaîne les idées comme d’autres les carrés de chocolat, une idée n’est pas la chose la plus compliquée à trouver.

Bienvenu dans l’univers « Strenghts Finder », ou comment à mettre des mots sur vos talents. Oui, « vos talents », car bien que cela puisse vous surprendre, vous avez plusieurs talents. Nous y reviendrons.

Mes talents et moi

Bref, mon talent premier est « Ideation », donc, avoir des idées par brouettes entières. Toutefois, que seraient les idées sans une réflexion plus poussée et, dans certains cas, un prolongement concret ? Elles ne seraient pas grand chose, avouons-le.

Et c’est ici qu’arrivent nos amis « Activator » et « Achiever ». Activator est le talent de mettre les idées en route, de leur donner corps, de passer à l’action, en mot, agir. Parce que réfléchir, c’est bien, mais agir, c’est aussi très bien.

« Achiever » est le petit copain « d’Activator ». Le talent « Achiever » se trouve dans l’art de faire les choses. En gros, c’est le besoin d’avoir une liste de choses à faire le matin, et le soir, le besoin de cocher les cases. « Achiever », c’est également une personne capable de supporter une charge de travail supérieure à la moyenne.

« Achiever », c’est un peu la méthode GTD (getting things done). Personnellement, je ne suis absolument pas fan des GTD, ma liste est dans ma tête. Toutefois, j’ai un bon vieux carnet (coucou la #TeamCarnet) pour noter les idées et autres bricoles.

Donc, mes trois premiers talents résident dans l’art d’avoir des idées et de les mettre en œuvre. Ça tombe bien, parce qu’avoir des idées qui ne servent à rien, j’avoue ne pas bien voir l’utilité.

Strengths quoi ça ???

Pourquoi est-ce que je vous parle de cela ? Parce que le Strenght Finder est quelque chose que chaque salarié, chaque entrepreneur se devraient de réaliser.

Souvent, nous sentons les choses, nous sentons en nous une aptitude à quelque chose, sans vraiment parvenir à mettre les mots dessus. C’est exactement ce que fait le Strengths Finder.

C’est aussi très utile pour les personnes qui se sentent en manque de confiance, qui ont du mal à voir leurs forces, leurs compétences, leurs talents. En France, nous mettons plus volontiers l’accent sur nos faiblesses, pour tenter de les gommer et nous mettons de côté nos talents naturels. Erreur.

Un autre regard sur soi-même

Ne serait-il pas plus intelligent et logique de travailler d’abord sur nos propres forces ? Ne serait-il pas plus valorisant de mettre en avant ce que nous maitrisons naturellement ? Je pense que oui. Malheureusement, en France, nous sommes encore loin du compte.

Le Strengths Finder va vous faire voir ce que vous êtes d’une nouvelle façon, sous un autre angle. Dans la logique, vous ne devriez pas être vraiment surpris de ce que vous lirez à votre propos. Ce test n’est en rien une révélation, ou alors, vous n’avez jamais pris le temps de vous pencher sur votre personnalité, et là, c’est autre problème.

Vous l’aurez compris, il est ici question d’un test, mis en place par la société Gallup, aux USA. L’idée est de « découper » la personnalité en 34 talents bien distincts. Dans la majeure partie des cas, le test vous révélant vos 5 principaux talents sera amplement suffisant.

Un outil pour mieux se révéler

Alors, vous allez découvrir vos principaux talents. Bien ! Et après ? Le tout n’est pas de vous endormir sur vos lauriers et de vous contenter de vous dire « ha bah voilà, ce sont mes talents, c’est cool ». Il va falloir les travailler ces talents.

C’est un peu comme découvrir un diamant brut et le garder ainsi. Autant vous dire que votre diamant ne vaut rien. Ce qui lui donne de la valeur, c’est le travail qui va révéler son éclat, sa pureté. Avant cela, ce n’est qu’un caillou, avec un fort potentiel, mais un caillou.

Une dernière chose à savoir, et pas des moindres. L’ordre dans lequel les résultats vous sont livrés a son importance. Le numéro pèse plus que le deux, qui lui-même pèse plus que le trois, et ainsi de suite. Vous pouvez avoir les mêmes talents qu’un ami, mais dans un autre ordre, de fait, la façon dont vous opérez est différente, les points sur lesquels vous allez attacher de l’importance aussi, vos façons de penser également.

Les résultats du Strengths Finder ne sont surement pas une fin en soi, mais bien le début de quelque chose. Ce sont cinq voies à suivre pour mieux vous aider à vous comprendre, à vous valoriser.

Note :

Strengths Finder est en anglais. Toutefois, vous pouvez passer le test en français. Sachez cependant que les résultats sont uniquement en anglais.